2、新聘任大学生村官补贴标准按照中组部有关规定执行，由县市区财政统一按月凭卡发放。到国家确定的我省14个实施艰苦边远地区津贴的县(桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)农村任职的，按本地执行的艰苦边远地区津贴标准增加生活补贴。
3、在村任职期间，按属地管理原则，由县市区委组织部统一组织参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以及重大疾病和人身意外伤害综合保险。
4、大学生村官在村任职2年以上，符合选调生报考资格的，经组织推荐，可参加选调生定向考录。
5、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官，经组织推荐，可参加全省公务员定向考录。
6、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官和聘期考核合格、聘期满后解聘的大学生村官(3年内)，报考硕士研究生并符合相关报考条件的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
7、在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生村官，可按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。
8、首个聘期满后，在村任职期间考核合格的大学生村官，由本人提出申请，经县市区委组织部审定，可以续聘1次，聘期为3年。
9、鼓励和支持大学生村官充分发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业。组织开展创业技能培训，强化创业指导服务。国家和我省关于高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。各级组织实施的涉农资金补助项目，向符合条件的大学生村官创业项目倾斜。
10、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。