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青岛黄岛发展(集团)有限公司

所属行业:其他行业 企业性质:其他 企业规模:500-999人 地区:山东青岛

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青岛黄岛发展(集团)有限公司简介

  • 行业:其他行业
  • 性质:其他
  • 规模:500-999人
  • 地区:山东青岛
青岛黄岛发展(集团)有限公司招聘简章青岛黄岛发展(集团)有限公司因业务发展需要,现面向社会招聘工作人员。具体事宜如下:一、招聘职位及条件(一)基本条件1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、职位所需的专业或技能条件;4、统招全日制国内普通高等院校毕业生;5、适应职位要求的身体条件;6、具备招聘职位所需的其它资格条件。(二)招聘职位及专业条件详见《招聘职位及条件表》(附件1)。(三)回避原则应聘人员坚持回避原则,与青岛黄岛发展集团工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,一律不得应聘。一经查实,取消相应的报名、面试或录用资格。二、招聘程序(一)报名1、报名时间:2015年9月6日——2015年9月7日。2、报名方式:每人限报一个职位,以电子邮件形式报名,应聘人员填写《报名登记表》(附件2),并将《报名登记表》(附近期1寸免冠彩色照片)和本人身份证、毕业证、学位证、职称及资格等各类证书电子版发到电子邮箱qdhdfzzp@163.com。报名期间不接受纸质简历材料,初审符合条件人员按通知要求另行提供书面材料。(二)资格审查根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。审查认定应聘人员工作经历和工作业绩,应聘人员需提供个人工作业绩证明、工作总结、在职期间发表或撰写的专业文章、相关专业领域的前瞻性研究思路及获得的各类证书等相关证明材料。审查合格后方可进入面试。应聘人员在报名及资格审查中,提供虚假信息材料者,一经发现即取消应聘资格。(三)面试经资格审查合格者,电话通知参加面试。面试分两轮进行,第一轮面试主要测试应聘人员专业技术水平、综合分析、逻辑思维、组织协调、应变及表达能力等,第二轮面试主要测试应聘人员企业文化认同度、个人发展潜质及综合素质、工作动机及工作适应能力等。根据第一轮面试成绩按照招聘计划1:2比例确定参加第二轮面试人选。(四)确定拟录用人员及诚信调查根据第二轮面试结果按照招聘计划1:1比例确定拟录用人员,并进行诚信调查。(五)体检体检标准按国家有关规定执行。(六)公示及录用根据体检情况确定被录用人员,并进行公示,公示期为5天。公示期满无异议的,办理录用手续,按有关规定签订劳动合同。三、薪酬待遇薪酬包括基础工资和绩效工资两部分,绩效工资根据绩效考核结果予以兑现。五险一金按照国家有关规定执行。附件:1、招聘职位及条件表2、报名登记表二〇一五年八月十九日

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