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阎宏娴

攒人品啦!安踏笔试经验分享

  18号看到安踏招管理培训生了,安踏也算是体育用品企业中比较好的企业,就报着试试的心态投了简历。后来接到通知今天下午一点到智联工作室进行面试。恩,去到那里,哇,看到几乎一色男生,问了一下,也有几个是广工的。填完基本的资料就开始面试了。首先是无领导小组面试。我们七个人一个小组(只我一个女生呢),两个面试官。一共有六个题目要求我们在45分钟内讨论完并且派出代表总结。而且要求总结必须包含每个组员的意见。题目大概是这样的:

  1,大家用不超过一分钟的时间自我介绍,思考出一种让人留住印象的表达方式

  2。怎么看待培训结束后跳槽

  3,当你进入一家新公司,新行业时,你通过什么途径获得知识,新鲜感过后,会变得枯燥,在这种情况下怎么提升自己

  4,从个人,公司的角度谈鸡头凤尾

  5,谈谈对加班轮班的看法

  6,怎么看待职务外调(调到其他省份)

  我们讨论过程中都没有一个突出的领导者,大家都不愿做出头鸟啊。在讨论中我还算积极,最后我来做总结,但是由于整个讨论时间没有安排好,最终也是时间不够只是总结四个问题!hr说时间不够要扣分!嗨!hr还评价说我们小组总结只是归纳大家的意见而没有统一意见。而且在第四个问题,从公司角度谈鸡头凤尾也没有真正的从公司角度出发,而且还应该要结合安踏公司的自身情况。当时大家谈论到这个问题时都没什么头绪,没什么看法,都不怎么了解安踏啊!小组讨论就到这里,我对自己的表现还是可以打80分的~

  之后是一个半小时的笔试!

  郁闷的事情来了。笔试一共有三个部分,一是性格测试(按自己感觉做就行了),一是文化知识(文化题+行政题),还有就是业务题

  文化知识题填空大概就是:1高山流水的作者是---2武则天曾把都城搬至----(城市)3 08年的奥运会一共拿了--枚金牌--枚奖牌,第一个金牌项目是---4十大元帅是---(它挖空了四个叫你填)。这里10分了!!嗨,几乎都空白~~悔~

  行政题都比公务员的题浅多了,这部分应该没什么问题的~

  业务题,时间是六十分钟。

  1,说出国内外十大时装品牌,并简述其发展历史

  2,说出国内外十大连锁企业,所属行业,并谈谈你对连锁企业的理解和其发展思路

  3,如果在繁华的地方开个400m2的连锁店,你在开业第一天和未来一周怎么管理安排(从人员管理,现场管理,销售管理等方面描述){如果有在连锁店实践过这道题应该会比较容易做}

  4,谈谈你熟悉的城市商业区,从地理位置,人流量,人群消费特点,品牌分布,产品定位等描述

  5,选择一类产品,写出春节促销活动(运动类,休闲类,童装等,产品定位,价格定位,促销方法等等)

  看到题目整个人晕倒!不过也没办法,只得乱写一通下去。如果真的想进入安踏,之前真的要多掌握关于零售连锁的知识啊~

  面试到这里就结束了,估计自己都没什么机会了~第一次碰到这样的笔试题目,印象非常深刻!!在这里和大家分享一下~


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2017-02-03
+1
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