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我的索爱实习

时间:2017-09-11 01:50:59编辑: 手机版

从2006年7月25号到12月31号将近六个月的时间,我有幸在索尼爱立信这个年轻的公司里实习——作为一名手机软件功能测试工程师,如果以后我从事的是软件测试工作的话,这里就是我的起点了。

说她是个年轻的公司一点都不假,刚进去时在的TE2部门几乎都是年轻人,大家都很热情和有激情。从来都没有想到自己的第一个正式实习竟然进行得这么的顺利(至少我自己这么认为,呵呵)。可能都是年轻人的原因,仅仅一周后我就没有了拘束感,mentor、leader、line manager、fellows、interns大家都很好相处,我们中午大多时候都是集体去餐馆吃饭,边吃边聊天,现在一想到当时的情景都会开心。

每天去公司都有班车,所以虽然学校离公司比较远,但我和其他在学校的师兄师姐实习生是幸运的。隔着车窗看外面挤公车的上班或者下班族们,我们当时开玩笑说以后一定要找有班车接送的公司,呵呵,不知道大家现在有没有实现这个小小的愿望,至少我可能没有实现。

领导的亲和力对他的下属来说真的很有影响。很幸运的是,我遇到的领导们都有亲和力,让我觉得和他们在一起很有收获而且没有压力。我的mentor毕业也就两三年,是个很有责任感的人,这一点很不谦虚的说,和我一样,呵呵,而这个对于测试工程师来说是非常重要的。说实话在实习这段时间里,很多东西值得思考,比如说mentor会告诉你要去做什么,但怎么做得你自己去组织了,常常是寻找解决问题的方法是最重要的。上网找资料,内部资料,从同事后者是同事的同事去取得信息,在这些事情上花很多的时间和努力,但有些东西其实别人是很少看或者是看到了不care,因为没有production那些就不叫努力而叫没有效率的瞎忙了。Mentor是个很好的人,经常会主动找我谈心谈现在的状况,我知道这个很不容易了,因为他们工作很忙。他会给我很中肯的建议,对于我遇到的难题总是鼓励我或者给我可以解决问题的同事的联系方式,我很感谢他,我们现在还保持联系。我所在组的leader是个很随和的人,我一直觉得他有很高的情商,总是用他的嘿嘿一笑在开会陷入僵局的时候给大家短暂的放松,就是这一个小小的动作让会议很活跃。感觉他的身上有股凝聚力,即便是吃饭时大家都会等着他一起,他在lead和manage方面很不错了。Line manager是个女强人啊,呵呵,不要误会,她不是那种雷厉风行、一脸严肃的形象。她很nice,说话的时候多少带着些微笑,对下属很平和,没有领导的架子。也是个大度宽容的人,谢谢她在我执意转部门后依然给我要是愿意可以回她部门的承诺。

我发现爱好绝对是个好东西。自己做爱好的事情时不仅自己开心,还可以交到朋友。要谢谢那个和我一样爱好各种运动的同事,我们一起游泳的日子很难忘。很多同事都帮过我,在我离开的时候我一一表达过我的感激,希望他们的前程一片光明。

实习期中我们一起游玩北戴河,庆祝索爱五周年的生日,体验索爱之星歌手大赛,。。。。。。,很多东西都成了美好的记忆,这是我的一笔丰实的收获。

虽然那一次的转部门是成功的,但转过去后我却没有之前预想的喜悦,我知道在整个过程中我的浮躁体现得很彻底。对新部门的manager说声对不起,我还没有留够一个月就离开了,一定让他很失望。

索爱的实习我收获很多,最大的就是一定程度上建立了自信,学到了测试的基本知识,对索爱的手机有比较深入的了解,英语水平有些提高,充实了我很长一段日子的生活,当然因为它我找到了一个比较好的工作。回顾实习期间,我也发现我的不足——不成熟的表现(行为、更多的是言语),浮躁,虚荣心,做事的目的性不强,恒久心不够。。。。。。,总之还需要更多的进步使自己成熟起来,先使自己尽快成为一个成功的职员。

这只是生命中的一个里程碑,我会永远记得。期待前方路途明了一点,自己更强大一些。

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