11月7日下午面试，感觉来面试的人挺多。我们组八个人，坐在大桌子的两侧。
先在一张纸上面写下名字，面试官拿在手上。接着，分发了试题纸和草稿纸。
题目是某学院学生会在年底要给几个部门发奖金，要根据各个部门工作绩效排序，区分出哪些部门应该拿到高于平均数的奖金，哪些是低于平均数的奖金。题目给出了几个部门的工作内容和取得的成绩。
面试官要求不能举手表决，不能投票。个人认为主要考察大家分析事情的角度、表达自己看法的方式、团队出现分歧的解决、如何说服其他人，还有能不能够适当妥协。
看题：4分钟
轮流陈述观点：1分钟/人
自由辩论：不记得多长时间了，大概15~20分钟
选择代表总结发言：4分钟
同组成员补充：几分钟。
感觉当天我们组自由辩论的时候，大家有很多不同的想法。这个时候，能够综合大家意见，缓和矛盾的童鞋应该会有加分吧。。。
后面面试的加油吧!
