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中融国际信托 1107新鲜群面面经

时间:2017-02-02 20:03:07编辑: 手机版

  11月7日下午面试,感觉来面试的人挺多。我们组八个人,坐在大桌子的两侧。

  先在一张纸上面写下名字,面试官拿在手上。接着,分发了试题纸和草稿纸。

  题目是某学院学生会在年底要给几个部门发奖金,要根据各个部门工作绩效排序,区分出哪些部门应该拿到高于平均数的奖金,哪些是低于平均数的奖金。题目给出了几个部门的工作内容和取得的成绩。

  面试官要求不能举手表决,不能投票。个人认为主要考察大家分析事情的角度、表达自己看法的方式、团队出现分歧的解决、如何说服其他人,还有能不能够适当妥协。

  看题:4分钟

  轮流陈述观点:1分钟/人

  自由辩论:不记得多长时间了,大概15~20分钟

  选择代表总结发言:4分钟

  同组成员补充:几分钟。

  感觉当天我们组自由辩论的时候,大家有很多不同的想法。这个时候,能够综合大家意见,缓和矛盾的童鞋应该会有加分吧。。。

  后面面试的加油吧!

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