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白领跳槽的高招有哪些

时间:2018-09-12 09:32:09讨论区 我要投稿

  南京工业大学通信专业毕业的王鹏一心想去某外资通信企业。可惜这家公司招聘的时候,他连第一轮都没过。也许是有外企情结,王鹏每年都关注这家公司的招聘信息,还在论坛上搜集了这家公司的资料,长期在公司论坛里“潜水”,甚至还托人打听到了公司的内部QQ群,3年下来王鹏居然和这家公司的人事、业务、市场、技术部的不少人交上了朋友,最熟悉的市场部聚餐、K歌都把他当“家属”带上!

  终于功夫不负有心人,这家公司开始招聘中层管理人员了,王鹏3年各方面的准备自然不白费。进公司时,公司管理层发现,这个新来的中层干部居然是“最熟悉的陌生人”!“企业文化不用复习都能考高分,同事关系也好处得不得了,跳个槽反而更有归属感了。”人力资源经理杨女士和记者笑着说。

  找工作,当“猎头”!

  杨民(化名)南京林业大学园艺专业的学生,“我们专业,要么进园艺公司,要么考研进设计院所。”可无奈的是,他的专业课并不优秀,断断续续面了好几家公司,都以失败告终。

  痛定思痛后,杨民先去了家社区的职业中介,不是去找工作,而是就在这家中介工作了。“最开始只能拿个最低保障工资,还要承担各种杂活任务。干了三个月,瞅准一次机会,进了南京某人力资源公司,当起了猎头。”学园艺的去做猎头,感觉上虽然不伦不类,但是他能说会道,还抓住了不少客户。不过,这些都不是他的最终归宿,几个月前,他抓住一个客户的机会,把自己给“猎”了,去了家不错的外企做人事。“既然自己找不到工作,就假借帮别人找工作的机会为自己开条路,工作与找工作两不误。”

  做文员,先招商!

  “金融风暴,中国市场其实是只‘潜力股’,贵公司可以考虑来投资,不开个分公司也来个办事处呀……我给你们当‘跑腿’,免费做翻译。等公司做大了,让我当公司办公室里的女文员就OK。”一封“无厘头”的自荐信果真打动了一家北美公司,不甘心做个小公司白领的南京河海大学外语专业女生王婷婷(化名)居然就这样拿到了一个OFFER。“写推荐信纯属突发奇想!”王婷婷说,她在网络上搜索那些还没在中国开展业务的外资公司,直接用英文给他们写信推荐,一天会发20到30封,最少每天也发个2—3封。没想到写了几个月,还真有一家来自北美的公司中招了,这家水处理公司在回信中表示,准备年内在南京开分公司,邀请王婷婷去上海分公司参加岗前培训。

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