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职场工作态度对工作有哪些影响

时间:2018-09-10 09:22:29讨论区 我要投稿

  在日常的工作中,我们所面对的环境与状态的客观因素是不变的,我们所能调节和改变的只有我们自己的主观条件。心态就是其中很重要的一个部分。同样一件事,我们用不同的心态去看待就会有不同的结果。那么工作态度对工作有哪些影响呢?

  积极的工作态度不仅能够提高工作效率,更能影响一个人的职业发展。工作态度不仅仅是一个在工作中的“态度”而已,从我个人的理解,工作态度更多反映了一个人在工作中的心态、目标感、专注精神以及专业素养等。首先心态很重要,反映了一个人对工作安排、与领导以及同事的看法和感受。诚恳和谦虚的态度、积极乐观的心态是工作成功的保证,如果一个人在工作上总是怨天尤人,悲观消极,但往往又目空一切的话,不仅仅个人工作做不好,更会影响到周围的同事,进而影响整个团队。

  其次,目标感也属于工作态度的重要方面。所谓目标是一个人心中时时刻刻想方设法追求的东西。而在工作中的目标感的强弱也反映了一个人对待工作的态度。工作是一个人在工作时间的全部,而用尽全力将工作做好、精益求精属于专业的“职业精神”。我觉得目标不仅仅是公司制定的某个项目的预期目标,也不单单是领导给员工安排的任务目标。我认为在工作中所作的每一件事或任务,都需要自我制定目标,努力提高工作效率和工作质量的同时,也能获得巨大的成就感。而一件件“小任务的成就”的积累才能造就完成“大任务”的职业素养。

  最后,专注精神和专业素养是个人技能方面的体现。所谓“术业有专攻”,每个人都有自己的特长和优点。当然,每个人也有自己的缺点和不足。正是如此,公司招聘人才时才会用人所长。既然如此,作为有专业素养的人,在工作中自然不能少了专注精神。专业素养是一个人做成某件事的基础,而专注精神才是能否做成某件事的关键。用心的去工作,应该用不达目的誓不罢休的决心去做某件事;而不是畏首畏尾,没有分析就悲观消极的工作心态。专注精神和专业素养更能体现一个人的价值和个人魅力,我们经常听到人说:专注的人更美!

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