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2017年建筑企业安全生产管理制度范本

时间:2017-02-24 16:49:15编辑:冠墩 手机版

  建筑企业安全生产管理制度范本有哪些呢?为了给大家提供参考,下面是YJBYS小编为大家整理的2017年建筑企业安全生产管理制度范本,欢迎大家阅读与借鉴!

  2017年建筑企业安全生产管理制度范本一

  一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度。

  二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

  三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

  四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

  1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次,学习时间不少于30学时。

  2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于40学时。

  3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于20学时。

  4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

  5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上,成绩合格者方可上岗。

  五、新工人入场必须经过三级安全教育:即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育:

  1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

  2.工程项目进行第二级安全生产教育培训,其主要内容:工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

  学习时间不少于15学时。

  3.班组进行第三级安全生产教育培训,其主要内容:本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20学时。

  4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

  六、变换工种的职工要进行安全教育培训,主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换。

  七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机,司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的,仍然要参加安全教育培训,每年一次,时间不少于15学时。

  八、根据本制度,每年由劳资(教育)部门列出培训计划,进行培训教材和师资准备,并监督实施。

  九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理),如果二次不合格,

  2017年建筑企业安全生产管理制度范本二

  一. 管理内容与方法

  1. 三级安全教育

  1. 1教育对象:新入厂的职工,各生产经营单位、班组、岗位

  之间的调岗人员。

  1. 2安全教育内容与实施

  1. 21厂级安全教育由安全科负责,教育时间不得少于三天,

  并进行考核,教育内容如下:

  A. 学习厂规厂法。

  B. 安全生产的重要意义。

  C. 本厂生产的特点、性质。

  D. 厂历史上的典型事故教训。

  E. 安全技能知识

  2. 生产经营单位级安全教育

  生产经营单位级安全教育、考核由单位负责人组织实施,教育内容如下:

  A本单位的基本情况及生产特点。

  B本单位安全生产制度、规定。

  C本单位危险物品的理化性质、预防措施、急救方法。 D本单位工艺安全要求。

  3. 班组级安全教育

  班组级安全由班组长负责并考核,教育内容如下:

  A本组生产任务及特点。

  B岗位责任制及安全生产规定。

  C工艺设备操作规程。

  D历史事故教训及预防措施。

  E安全装置、个人防护用品使用方法等。

  二. 调岗安全教育

  1. 职工在车间之间调动工作要履行车间班组安全教育。

  2. 职工在小组之间调动,小组内调换工作岗位、脱离生产岗位

  6个月以上人员要履行班组级安全教育。

  三. 特殊安全教育

  1. 厂内从事特种作业人员必须经安全技术培训,政府主管部门考核合格并取得操作证方可独立作业。

  2. 发生重大事故或恶性未遂事故,根据事故性质组织有关人员对事故进行分析,从中吸取教训,防止类似事故的发生。

  四. 日常教育

  1. 各单位领导应经常对本单位职工进行安全思想、安全技术、工艺纪律和法制教育。

  2. 大修前和检修开工前,各单位要先进行安全教育。

  3. 严重违章的职工及重大事故责任者,各单位应根据情况对其进行离岗安全。

  五. 教育工作的检查与考核

  1. 检查安全教育工作计划。

  2. 检查安全教育台帐。

  3. 检查安全活动记录。

  4. 检查事故后的安全教育和台帐。


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