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2017年专科药学专业就业前景

时间:2017-02-23 11:17:06编辑:庆华 手机版

  社会对药学人才的需求正在增加,本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快,尤其是生活水平提高以后,人们对保健品的需求在增大,企业对药学人才比较青睐。那么,对于专科的药学专业又会怎样呢?下面,小编为大家介绍2017年专科药学专业就业前景,希望大家喜欢!

  专科药学就业前景

  在全国就业形势不容乐观的情况下,药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。总体来看,药科类毕业生供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升。据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍,近几年,这几所学校的毕业生就业率接近100%。

  总体供需比达到1∶3~1∶4.沈阳药科大学学生工作处处长、就业办公室主任刘彦介绍说,该校的市场营销本科毕业生的供需比为1∶7,而药物制剂、天然药物化学等专业的研究生供需比甚至达到1∶10.目前从教学资源情况看,各学校都没有扩招计划。

  据了解,整理药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。中国药科大学学生工作处余永久处长说,学校结合市场需求,开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合。学生更注重对自己动手能力的培养,能结合自己的专长,选择适合的工作。

2017年专科药学专业就业前景

  就业方向

  床医学专业学生毕业后可在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面的工作。就业岗位:医药代表、医药销售代表、销售代表、销售经理、区域销售经理、招商经理、产品经理、产品专员、护士、内科医生、区域经理、临床医药代表等。

  培养目标

  药学专业[1] 培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能,能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。 药学专业学生主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识,受到药学实验方法和技能的基本训练,具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。[2]

  知识和能力

  毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

  1.掌握药剂学、药理学、药物化学和药物分析等学科的基本理论、基本知识;

  2.掌握主要药物制备、质量控制、药物与生物体相互作用、药效学和药物安全性评价等基本方法和技术;

  3.具有药物制剂的初步设计能力、选择药物分析方法的能力、新药药理实验与评价的能力、参与临床合理用药的能力;

  4.熟悉药事管理的法规、政策与营销的基本知识;

  5.了解现代药学的发展动态;

  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

  专业需求

  1.药学[1] 学生应该具备使用各种大型仪器设备的能力,掌握正确的生产工艺、科学投料配料、生产各环节的质量控制,分析和解决生产中出现的质量问题,提出解决方法。

  2.在药品经营企业,药学学生应该能正确指导消费者合理用药,向购药者提供科学、合理、客观、可靠的咨询服务。[1]

  3.了解中、西药在储存保管过程中的变化规律,正确对药品进行储存、保管、养护,正确处理变质药品。

  4.知法、懂法,学会用法律规范自己的行为,使自己的工作和做出的各项决策符合法律规定

  5.要有继续学习的能力和不断获取新知识的能力。

  专业就业方向

  1) 研发系

  十年技术成高工,想走这条路的筒子,学历和专业比较重要。干上十年八年,薪水绝对相当可观。据2010届研究生毕业薪水分析,研发路线入职月薪普遍在 5-10K之间,做个三年五载混到学科主任,年薪可达20-30万。目前听闻最高薪酬的民企研发总监,年薪200万RMB。搞研发的人在单位地位很高,老板也要敬三分。

  在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似,公司的R&D部门与大学里做的研究基本是两回事。前者讲究重现性、规范性,为市场服务,讲究团队合作;后者讲究突破性、创新性,为论文服务,讲究个人英雄。所以当前是工业界与学术界互相鄙视,公司的人认为大学搞研究的人是瞎胡搞,吹牛皮,脱离实际。 大学的人认为公司搞研究的人没有技术含量,课题简单,下九流。文人相轻大抵如此。

  国内企业对研发的重视与日俱增,外资药企也纷纷在国内设立了R&D部门,机会颇多,值得考虑。

  植化------ 提取分离东西的,据说分离100个叫入门,分离1000个才叫小有成就。化药停滞不前,中成药萎缩的今天,天然药物算是一大增长点。据丁香园统计,植化类起薪5K-8K不等。学历要求:硕士、博士。

  合成----- 就是搞合成的。比较深奥(本人药理的哈),传闻比较毒,不过薪情相当好,找工作也最抢手,搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。找工作是神马? 起薪6K-1万不等。学历要求:硕士、博士。

  制剂----- 研究制剂的,早几年相当吃香,近几年行业打吅压力度加大,行情虽有所下降,但依然是非常给力的专业。考研难度排名NO1 。工作十分好找,只有公司求你去的份,甩不甩他,看缘分。起薪6K-1万。学历要求:硕士、博士。

  分析-----研究质量标准的。研究好了就可以写进药典了,那是相当有成就感。入职5K-7K学历要求:硕士、博士。

  药理----- 负责化合物药效筛选,制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等,主要跟小动物们打交道。工作环境比较脏 (真的很脏)。技术含量其实有限,上面的东西都有各自的技术难题要攻关,药理只是起到客观评价作用,流程和项目SFDA早已规定好。加上国内造假成风,药理人没有发挥其应有的作用。而且药理门槛低、工作内容偏基础,不少生物、临床的本科生硕博阶段也读药理,造成学生数量极为庞大,就业艰辛。各大公司的药效实验一般是承包给大学去做。故而工作岗位也很少。学历要求为博士。起薪5K-1万左右。药理硕博阶段的基础课题对实际应用并无太大关联,故而药理博士找工作一样非常困难, 尤其本科读生物、临床出身的人员不熟悉药学门类知识,毕业想在公司做药理更是难上加难。 建议读研想报考药理的同学慎重。

  医学部门----即组织和开展临床试验,现在有统统外包给临床试验公司的趋势。由CRA(临床监察员)入职,发展路线通常为监察员-项目经理-医学经理-医学总监 。入职3K左右,五年成长一般可以到12万年薪,丁香园有开到50万聘医学总监的。需要经常出差,比较辛苦。高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。欲加入CRA行业,可以先学习临床试验申报资料,再学习ICH和SOP ,这样求职时就会处于比较有利的地位。合适学历:医学、药学本科、硕士。

  注册报批-----把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。听起来很简单,实际上是个很复杂的岗位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规各门知识,还要有很强的文字功底和交际能力,一个新药申报需要提供约30本研究资料,任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。 要精通各门类知识并游刃有余,实在是很了不起的事情。注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位,随便一个领域做细作透,足以安身立命了。入职薪水一般在3-5K,5年发展期后薪水可达10-20万,已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。任职学历:本科、硕士、博士。

  2) 生产系

  生产是附加值比较低的环节,因为大部分工作都是规定好的条条框框,进去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高级职位还是比较可观。医药英才网招聘生产总监,价码高的已有30万年薪。

  工艺员------负责调整生产工艺,保证生产效率最优。是个解决实际问题的岗位。忙的时候很忙,闲的时候很闲,起薪3-6K,适合学历:药学本科、硕士。

  车间主任----安排车间生产,管人管事管东西。薪水各不相同,3-6K左右。适合学历:本科

  质检员----- 化验产品的。工作内容比较单调,按照药典操作即可,薪水比较可怜,大部分不到2K。适合学历:大专、本科。

  3) 营销系

  研发生产了东西,终究还是要卖出去才能大家有饭吃的。营销系通常分为市场部门和销售部门。前者负责市场规划、市场活动、学术会议及市场调研等,后者负责跑医院把药卖掉。据不可靠数据,上市公司的市场总监和销售总监年薪在100-200万RMB左右。工种包括产品专员、产品经理、市场专员、医药代表、医药招商。

  产品经理------ 宝洁自1928年引入产品经理这一职位后,产品经理制度在各行各业取得了广泛的成功。产品经理头顶“经理”头衔,但不是管人的,而是产品的大管家,产品经理从研发到生产到市场规划到销售实施都要介入,不同的公司有不同的分工。总体而言,产品经理属于公司的核心岗位之一,可以从研发、生产、销售等任何岗位转化而来。是研发和市场衔接的桥梁人物,因此要既懂技术,又懂营销,既能整天堆在文献里读书,又能到处应酬组织活动。工作包括传达研发目标、设计产品宣传资料、策划市场活动。起薪8K-1万。5年发展期后可达15-30万年薪。传闻前一段时间南京正大天晴开出25万价码招肿吅瘤药方面的产品经理,全上海找了三个月就没找到想跳槽的。适合学历:本科、硕士、博士。

  产品专员------主攻产品的知识、应用的职位。工作主要为培训、科会、编纂产品资料和学术资料收集整理。位于企业和医院接触的前线阵地。起薪5K-1万。适合学历:硕士。

  市场专员-----主攻市场活动、战略策划和学术会议。开展营销工作的指挥部和发动机。市场部门工作并非丰富多彩,反而是个很沉闷的岗位。每天都要面对大量海量的数据并从中分析趋势,做久了人会有点宅。起薪3-5K。适合学历:本科、硕士或MBA。

  医药代表-----大家都不陌生的岗位,收入预期最高,压力也最大。竞争异常激烈,淘汰十分残酷。外企医药代表入职第一年通常就能达到10-15万年薪,国内企业通常也能拿到5万一年。 医药销售虽然黄金期已过,但总体来说,在社会上薪水处于中游位置。跟前一段牛市里的基金经理和售楼先生固然是没法比,但是比起快消和机械等传统行业,薪水还是不错的。 医药代表会不会消亡?当然不会。任何企业都需要销售人员把东西卖出去。香港、美国卖药一样是这么卖,只不过他们不会明目张胆地给回扣罢了,只不过他们的医疗费用由政吅府和保险公司买单罢了。销售模式是完全一样的。适合学历:本科。

  医药招商-----日益边缘化的职业。实质是医药行业的渠道销售人员,负责把手头的品种卖给临床公司,再由临床医药代表去把品种卖进医院。工作重点在于不断的寻人来做自己的品种,接触面比医药代表广得多,相对来讲,压力也小于药代。薪水差距很大,出入职薪水可能2K不到,从业5-10年者很多也能拿到20万年薪。但个人认为招商黄金期已过,随着医药产业进一步整合,招商人员的生存空间可能进一步压缩。适合学历:大专、本科。

  4) 其他相关工作

  首先不得不说,虽然这些工作并非医药行业主流,但都是比主流好得多的工作。它们是:高校、药监局、药检所、医药公司、医院药剂科。进这些单位多少要点关系,裸着进去真是很好运气。给党打工比给公司打工强多了,进了药监局哪怕捞个处长当当,也比外面做老总的强,更不用跟打工的比了。


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