工资可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。我的很多同学都在人行，这是普遍的观点人行有很好的福利保障，绝对没的说。我在外企业干过，那和人行比起来无论工作环境还是薪资水平都无可比拟。

人行从来不说说前税后，他回答的都是现金工资。住房公积金扣的数目算是较高的（比它高得又有几家那？），我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。人行工作比起华为、中兴来说简直是天上地下，工作宽松环境来说也有相的地差距。你在大城市外企所要背负的各种隐性支出，看起来可观的工资已经不堪负荷，但是人行为你的考虑大大减少了这些隐性支出对你工资的蚕食。

在人行你不要过分担心房子的问题，人行就是搞宏观调控，重点关注房地产，自己的员工连房子都没有，不是很失败？。如果你能很快升到处级，那么情况更会有所不同。省会中心支行有很多出差的机会，每到一个城市都会有当地人行最好的接待，当然如果你到下面地市中支检查工作，你也会享受到关怀备至的招待。

如果你是那种非要干出如李嘉诚般丰功伟绩的人，不要选择人行。你会觉得这里很难受。人行目前不是公务员，但也不是事业单位，实行的是特殊行员制。人总行是公务员（但也不是全部），人总是国务院的组形成部分，但其分支机构却不是政府组成部分，这却是也很有特色。究其原因，可能是因为人行的人是在太多（全行有13万多），全部成为公务员国家受不了。在人行的13万多人中，县支行有6万多。县支行这拨人未来的日子怎么过，也是很值得考虑的阿。

不过，不是公务员有不是公务员的好处，在薪资者一部分不用受到方方面面的管制，相对自由一些，这对于人行这样比较有钱的单位来说不是个坏事。

我是某县支行的子弟，今年也是应届，我见网上众说纷纭，所以我就来写写我从小到大所看到的和所知道的，同学们借鉴就行了。

人行确实不是什么好的单位，如果你真有本事能进那种能赚大钱的牛B企业就最好别进人行了，但人行比国内的二三流企业还是好很多的。

1、关于工资待遇

我仅谈谈我们县支行，实习生1200左右，而且累死累活。一般职员的工资跟股长和行长是差不了几百的。如果想提高工资就得考职称，工资是每年按百分之几累加的（具体百分之几我也不知道），但我知道一般股长工作将近20年月基本工资才3000+。

2、关于三公消费

支行里有30名左右名正式行员，每年层层剥皮下来发到支行的钱是3000000多万，减去行员基本工资和福利，剩下的钱就是用于三公消费了。多吗？其实比起政府来是少得可怜的。

3、关于工作

基本没什么事，而且有的事情你也没办法做，比如说吧：让你后天交一份报告，报告内容就是该县老百姓身上的人民币结构（也就是说老百姓身上一百的有几张，十块的有几张，一块的有几张等）2天内让你搞定，一般遇到这种事都是敷衍了事。

还有就是，很多行员都是去报个到然后就去做自己的生意去了，领着基本工资根本没办法养家糊口的。

4、关于年终奖等福利

在第2点里说了，每年拨款用剩的钱年底就能作为员工福利。但我告诉你，一般不会剩下什么的，每年的钱还得节约着用才不会超标。

这主要取决于行长的态度，如果今年三公消费多了那年底剩下不多了可能给每个行员发几代礼品，或者一张200的购物卡，这就是福利。

5、关于照顾子弟

此略...不做详谈

写在最后，其实人行的收入是比不过商业银行的，但是没有商业银行那么累，大多数人行职员都会在外面做点生意，当了股长的话可能商业银行每年会贿赂点，但也不是很多。真要有才能想造就一番事业建议别进人行自己去飞吧。不想到外面人海中沉浮，想要享受生活，每年去小旅游几次可以考虑进人行。

以上仅是我在某县支行的所见所闻，不喜勿喷！

先抛砖引玉，做个引子，我之前是在东部地区一般发达地级城市，平心而论，在那里的人民银行待遇还算是凑合，当然，一些地方的地市中支待遇不好，比如广东的山区和东北地区。分行、省会中支、营管部，人家和地市中支是两个空间和世界的，不要和人家比待遇，你会吐血的，尤其是联想到人家吃的肥肉有不少是从下面兄弟身上挖的，肉就更疼。

1、关于待遇（以下说的收入都是扣完了七七八八拿到手的）

人行很有意思，喜欢让你体会到先苦后甜。绝大部分地市中支第一年的收入很低，要有吃苦耐劳的准备。我试用期一个月是1500块，五一十一元旦各一千，春节两千，取暖费900，年底只有几百块，人家发钱只能眼巴巴地看着，更郁闷的是还要帮人家把钱领回来自己一分拿不到。试用期的公积金自己扣250，单位补250。好在分东西和购物卡还是有的。这样一算，第一年的工资补贴两万五左右，公积金6千。

转正后那就是翻身农奴，待遇翻番了还不止，一个月工资补贴拿到手3800左右，五一十一等过节费一共5千，年底奖金加起来1万3，还有一些说不清理由的收入加起来大概有5千多，全年购物卡会有3000，公积金自己扣400多单位补400多，米、油、面、水果、肉、海鲜之类食物的发的很足量，偶尔还会发些蛋糕劵洗衣卡。这样一算，转正后工资补贴奖金乱七八糟拿到手68000多，公积金奖金近一万。有一年领导开恩，全年拿到手的有7万多。

当然，我说的仅仅是代表我所在的地市中支，不能代表所有中支，有一些地市中支全年所有的收入就四万块，中支和中支的差距还是挺大的。这里爆个料，不见得东部沿海就收入高，湖南某些地市，一个年能达到9万多，令人咋舌。分行的收入水平我辈只能仰望，我很客观地说，正常的分行、省会中支、营管部，普通科员一年拿十万是很正常的，这还不算用不完的各种购物卡、日用品、各地市中支上供的卡劵物品。

试用期工资是蛮低的，一个月1500，五一十一等过节费一共5千，取暖费900，年底大概几百块，公积金自己扣250单位补250，会发些购物卡和东西。转正后，一个月3800，五一十一等过节费一共5千，年底七七八八奖金一共1万3千多，取暖费900，说不清来由的钱5千多，购物卡加起来大概3000，公积金自己扣400多单位补400多，米面油肉海鲜等也会发，偶尔还会发蛋糕劵加油卡哦！

2、关于身份

总行是公务员，这个众所周知，郑州培训中心、北京培训中心等是事业单位，中国印钞造币总公司是企业，这些在三定方案里都是写明了的，难就难在分支行身份的定位上！

由于财务制度不规范，曾有这样的真实，某地市中支因为让分行不爽，会计处找了由头消减了该中支的补贴，更可笑的大幅度把公积金消减了，工资补贴这样严肃的东西，只是因为某些人的一句话，人行的乱像让人看不透。

分支行目前还没加入地方的养老保险体系，属于系统内部统筹，由于扣缴比例不高（这里说的都是地市级以下，分行省会中支的大爷老爷们不必担心），账户捉襟见肘，不得不侵占在职人员的人头费，有的地方侵占的少，退休金就只有两千多，有的地方门道多退休金能达到三四千。不过随着退休人员的增多，这个问题将会成为大问题，分行发话了，你们中支和县行的退休金缺口自己想办法。

其实以人行的现状，转成公务员也没什么质的飞跃，只是或许能规范上下级的收入，让科长和科员之间、分行和中支之间的收入差距不要太么大，也没什么坏处。据说经过讨价还价，中编办去年给了人行分支行五万多个公务员编制，当时流言满天飞，说是今年转公务员，说是撤销大区行。等了一年，转公务员的事情不了了之，最大的阻力来自于分行、省会中支、营管部，因为转公务员会让他们吐出来多吃多占的收入，偏偏这些人是有话语权的。地市中支快退休的人也不希望转公务员，他们比年轻人收入高不少，当然不希望受损。只剩下地市中支的年轻人和县行的老哥们希望着公务员能给一潭死水带来些微澜，可惜，这块石头迟迟扔不下去。所以。身份就像盐一样，等到用的时候才发现它的重要。

3、关于工作环境、宿舍、食堂（以下说的都是地市中支的情况）

大部分人行的办公楼都是近些年修建的，窗明几净，人手一台台式办公电脑，一部固定办公电话（也可以打外线电话和长途电话，这也算是某种福利），我也走过一些政府部门，客观地说，同级别人行和政府部门比较，人行的办公条件没的说。

人行是国家养着，大家没有事关收入的业绩竞争，没有那么严重的利益冲突，所以大部分同事表面上还算是和蔼的，同事关系还是比较融洽的，比较省心。当然，你如果性格孤僻也没关系，大不了不为那些劳什子的科争来争去，你可以谁都不鸟，领导还都拿你没办法，因为你是国家养着的，除非你犯法，谁都没法开掉你。

到外地工作，住处是比较担心的，有的地市中支会提供一套几室一厅，一个人一间，自己付水电费就好了‘有的中支会提供几室一厅，两个人挤一间，自己掏水电费；有的中支提供宿舍，不过房租和水电费都要自己掏；有的中支不负责宿舍，会发放数量不多的房补贴；还有不少中支宿舍补贴都不提供，自己想办法。摊上哪种中支，看大家运气了。某中支前两年一个人住一套两居室，爽呀。

单位有食堂还是比较省事的，各中支解决职工伙食的情况迥异，这个基本上取决于领导和历史传统。有的中支有早中晚三餐，每顿都有几样菜水果，有的中支只有早中两顿，菜样也不错，有的中支只有一顿，也还凑合。伙食费的话，有的是每天象征性地交几块钱，有的是不交钱，有的是打卡交钱但是单位会提供餐费补贴。总之，肯定比在外面吃便宜。少数中支没有设食堂，不过离外单位食堂比较近，职工去那里吃饭，单位再给补助。彻头彻尾不管吃饭的中支，貌似没听说过。一些分行和省会中支的伙食很好，自助餐模式，二十多个菜样和水果，每顿只交一两块钱。