网络求职已经是人人皆知的求职方式，据记者了解，目前大多数求职者都通过网络招聘的平台找工作。网络求职不只是找职位投简历这么简单，要在网络招聘快速高效找到合心意的工作，掌握一些“小窍门”非常有必要。
　　多数人选择网络求职

　　广东工业大学应届毕业生阿贤告诉记者，现场招聘会虽然有一些是针对应届毕业生的，但是场数和时间都有限，因此网络招聘才是他们常用的求职方式。他说他们班不少同学都是通过网络招聘找到工作的。去年毕业的阿联上个月辞了工作，这段时间找工作都是在人才招聘网上找的。现在在一家广告公司工作的林小姐表示，她这段时间想跳槽，因为平时工作繁忙，所以她只能利用休息时间在家里通过网络招聘求职。

　　网上求职有窍门

　　今年刚毕业的小尹到现在还没找到工作，她这段时间除了参加4场现场招聘会外，其余的时间都是通过网络招聘找工作的。当记者问及是否知道网上招聘也有窍门时，她茫然不知，她说：“网络求职不就是找职位然后投简历吗？难道其中还有什么奥秘？”记者采访了不少网络求职者，其中不只是应届毕业生，也包括出来工作多年的职场人士，他们对网络求职的窍门都并不了解。

　　目前，网络招聘已成为人们找工作的主要途径，中国俊才网董事长朱庆光表示，网络招聘与其他招聘最大的区别就是没有时间限制，很多上班一族想跳槽都会在下班后通过网络招聘求职。但是，很多人却没有抓住网络求职的窍门，盲目在网上投简历，结果始终都找不到合适的工作。朱庆光表示，如果要想通过网络求职更顺利找到工作，就必须掌握一些网络求职的“小窍门”，否则就很容易陷入“网”洋大海而找不着方向，白白浪费很多好机会。

　　写好简历是关键

　　写好简历无疑是网络求职中最基础也是最关键的部分，朱庆光建议，在写简历的时候尽可能详细地把基本资料写清楚，这样企业才能更好地了解你，也才能更好地引起企业对你的关注。比如，教育经历方面，求职者应该写明自己的受教育经历，包括培训、实习等经验；在工作经历方面，包括在某企业工作的时间，最好注明离职的原因。另外，他还表示，写简历时不能平铺直叙，而要有重点，不要忘记用人单位寻找的是适合某一特定职位的人，所以写简历时要写自己哪些方面是适合做这份工作，在做这份工作时和别人比有哪些优势等等。如果不懂的话就要多看一些招聘网上的求职指南相关文章，如中国俊才网下属就开辟了应届生求职指南网，通过这些类似网站，求职者可以掌握到更多制作简历的方法。

　　切忌“海”投简历

　　很多求职者为了贪图方便，在网上求职的时候并没有仔细看清所投企业和职位的有关情况，而是不管三七二十一投了再说。去年毕业的小珊就是这样，她告诉记者，开始的时候就会很认真地挑选企业和职位再投简历，但是时间久了之后就没有耐性了，“反正投简历又不用花钱，投了再说”。

　　朱庆光表示，求职者盲目在网上投简历不但给企业带了诸多麻烦，而且对求职者本身来说也是相当不利的，这样只会降低企业对求职者的印象，即使有合适的职位也不会给其的机会。所以，求职者在网上求职时要看企业、职位是否适合自己再投简历，不能乱投，要带着责任心去投简历。

　　刷新简历可增加面试机会

　　记者了解到，很多求职者在网上注册用户名填写简历之后，就只顾着拼命投简历，对已经写好的简历则是不再理会。朱庆光提醒说，求职者平时应该多登陆招聘网并刷新自己的简历，这样才能获得更多求职和面试机会。他介绍，当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，而一般他们只会看前面一两页。求职者刷新自己的简历后，简历就能排在其他人的前面，更容易被人事经理找到。如果长期不去关心和刷新自己的简历，那么你的简历就会被淹没在网络简历的洪流中。

　　企业若邀请要积极回应

　　经常登陆除了看不断更新的招聘信息之外，还要查看相关回复信息。朱庆光表示，企业挑选简历的时候如果看到合适的人选就会通知其进行面试，而目前不少企业都是采用直接在网上回复的方式，如果求职者没有经常登陆查看相关留言，就有可能错过很好的就业机会。他提醒，如果接到企业的面试邀请或通知时，要积极回应，可以通过在网上回复或打电话的方式对面试的时间、地址、所需带的资料等进行确认。这样既可以使面试过程更加顺利，也能给企业留下良好的印象，增加被企业录用的机会。

　　关注行业人才网

　　记者发现，很多求职者在网上找工作一般都只上一些常见的综合人才网，对行业人才网则很少关注。很多求职者都忽略了行业人才网，其实行业人才网相对来说比较有针对性，如像技工等还是比较适合到行业人才网找工作的。番禺的珠宝业就需要大量人才，而部分这方面的人才却没找到工作，还有很多行业也是如此。如果这些求职者懂得上一些行业人才网，如中国俊才网下属的珠宝人才网、服装人才网、旅游人才网等，就能够达到信息对称，对求职者找到工作是非常有帮助的。