漫漫求职路，先后经历多次，我终于在中国石化集团国际石油勘探开发有限公司找到了合适的岗位。对我而言，每一次面试，不论成败，都是一堂课，为我今后的求职、职业生涯留下宝贵财富。
　　在远东租赁集团的面试中，我学到了如何在团队中展现自己的能力。印象最深的是群面（集体面试，往往多位应征者就某一问题进行讨论后给出解决方案，招聘方在旁观察各人，以此判断其能力和心态）。讨论的主题是一个野外生存的案例。按照网上看来的“面经”（集锦），我第一个举手发言，抢到了“首发权”。一方面，第一个讲不容易重复，比较好讲。另一方面，也能体现我的反应力和积极心态。不过挺可惜的，由于时间仓促准备不足，我一开始就掉到案例预设的陷阱里，逻辑出错，一下子把我们全组带偏了。最后给的点评是：你们可以讨论不出结果，但是你们的讨论一定要逻辑清晰，不能草草达成结果。

　　接下来的人力主管单独面试环节，我犯下了最大的错误。当时自以为在群面中表现尚可，我有点飘飘然了，说自己想做销售，而他们就是想招我们学习财务会计的人做会计！HR老总对我讲：你一定要定好位，特别是工作几年了，应当知道自己应该做哪些岗位。

　　在中粮大米部的面试中，我又“冒进”了。当时是人力主管、财务经理、财务总监还有行政部门的头头坐在一起面试，形式是“抢答题”，由财务经理发问，让我们几个竞争者竞答。问题不难，比如“若公司采用先进先出法盈利，后进先出法亏损，请问公司是盈利还是亏损”、“一个公司的生命周期有几个阶段”、“公司的财务指标在各个阶段有什么表现，预算有几种”等等。我是读会计专业的，这些问题显然难不倒我。可问题就出在这里。每道题我都拼命抢，几乎都被我抢到了。说真的，这一轮面试下来我就有些后悔，这样太咄咄逼人了，应该在充分展现自己的同时，适当给别人留点机会。像我这样可能反而弄巧成拙，给面试官留下坏印象。

　　最后我没有获得中粮的offer（聘用意向书），到底是不是败在面试时的表现，我不得而知。但从那以后，每一次面试，我更加谨慎，准备也更加充分，力求不留遗憾。

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　　求职者感悟

　　求职时，常常会从网上、学长那里求“面经”，了解常问的问题是啥，群面策略是啥等等。其实从旁人得来终觉浅，求职路上，只有认真对待每一个失败，不断总结不断调整，才能收获属于自己的胜利。