毕业生找工作，一直以来都是一个备受社会关注的话题。而网上找工作也已经成为求职的一大趋势。作为专业的人才求职招聘网站，博思人才网一直关注着这一求职的特殊群体。今年的冬天比之往年要寒冷许多，因此很多已经离校的毕业生都因为找不到工作而选择先回家过年。对此，博思人才网的招聘顾问们也聚集在一起商讨如何帮助求职者更有效的找工作！

 　　毕业生找工作难原因分析：

　　1、没有经验

　　这一点也是众多企业拒绝毕业生应聘的一大主因。企业培养人才不但要耗费大量的人力物力，更要承担着一定的风险，很多毕业生在经历过培训过后都选择跳槽走人，因此企业希望招聘到的人才对于工作能够很快上手。

　　2、眼高手低

　　很多毕业生在找工作的时候都会犯这样的毛病，小企业看不上，职位低的看不上，薪水报酬低的也看不上，看得上的却不能被企业看上哪个，因此总是一味抱怨没有合适的工作，仔细分析下，这样的求职者也多不具备一定的工作能力，多局限于书本知识。

　　3、简历投递、面试不注意技巧

　　能力是关键，也是基本，但是在求职过程中，也要注意一定的求职技巧。人才市场上我们常常可以看到找工作的毕业生抱着一摞简历挨个派发，感觉发的不是简历，而是传单。而对于网上找工作来说，这样的情况就更多了，直接鼠标一点击就可以批量投递简历了。在面试中，迟到，不修边幅，对应聘企业应聘职位一无所等等现象也屡见不鲜。试想，这样的求职者又如何能够引起HR的好感？

 　　那么，分析了这么多，毕业生究竟应该如何更好更有效的在网上找工作呢？

　　首先，毕业生 要对各大人才网站都有所了解

　　目前我国人才网站众多，但量虽多质却并不见得都好。有很多小网站并没有专业的人力资源服务人员。有的网站甚至是从一些大网站上搜索企业和个人信息挂在自己的网站上，试想，在这样的网站上你又怎能找到合适的工作呢？

　　　　其次，对自己有职业定位和职业生涯规划

　　很多毕业生在找工作时并不知道自己想做什么，要做什么，能做什么，盲目的求职其结果只能是屡屡受挫。　　第三，学习一些实用的找工作技巧

　　第四，网上找工作尽可能上行业招聘网站

　　相比较综合性招聘网站而言，行业网站的针对性更强，信息量更大，因此，上行业网站求职不失为一个明智的选择。