【明确自己的跳槽目的】

　　你跳槽的目的是什么？是谋职，谋钱，还是其他？

　　没有目的性的跳槽结果往往不如人愿。跳槽的时候你总得图一样，要么图职位有所提升，要么图薪酬能上一个台阶，当然两者有时也是相辅相成的，不过更多的时候，却可能是能给你更高职位的地方却不一定能满足你薪酬增长幅度的要求，能满足你薪酬要求的地方，不一定给你更高的职位，只是平级而已。这时候就要看你对自己的职业是如何规划的了，有人对职位和社会地位有更高的追求，那么即使薪酬变动不大，但新职位可以帮助他获得今后上位的职场经验，那么暂时忍受几年平庸的薪酬也未尝不可，只要目标明确地去努力，几年积累后的再次跳槽甚至可以让你的薪酬翻倍增长。

　　如果你的职业目标是谋钱，而不喜欢承担更大的责任去管理团队，那么可以将自己定位为专业型人才，并不断巩固自己的专业权威性，那么你的前景也是光明的。

　　更或者，你的职业诉求是不加班、离家近，只要能踏踏实实工作并能兼顾家庭，名利地位都不能让你心动，前提是你得有个良好的心态，那也是一种值得尊敬的职场理念。

　　一旦确定了自己的职场诉求，就要坚定地走下去，切忌在高职位、高薪和中庸顾家之间来回摇摆，毕竟三者能兼顾的职位少之有少。如果不顾及自身的条件，盯着仅有的几个成功者去比较，难免在跳槽时被闪了腰。

　　【谨慎选择跳槽实际】

　　明确了跳槽目标，也有了很好的跳槽机会，是不是就一定能实现完美一跳了呢？那也得看时机，尤其是近年来国际金融格局动荡、各大产业都面临调整的大环境，跳得好不如跳得巧，甚至有时候还不如不跳。我经常看见有些朋友兴冲冲地跳过去，正准备大展宏图，结果试用期还没过，就遭遇机构调整或者重大重组。为了适应新的市场需求，整个部门被边缘化甚至被裁掉，出师未捷身先去，而原来的职位也早已被人取代，一时间流离失所。还有些人更无辜，在新公司遭遇高层变动，而自己又被新高层认定是前高层招进来的人，被莫名封杀。

　　因时机不对而失败的跳槽，其实也是可以事先防范的。跳槽前，你需要做足了必要的功课，尽可能对你即将加盟的单位进行深入了解，包括它近年的公司运营、产品侧重、财务状况和人事关系，结合全球和中国的经济形势，对你所应聘的职位在该单位的定位做全面的了解，再决定是否要迈出那关键一步。
 

　　【跳槽前为自己留后路】

　　不要等跳槽失败再考虑退路和备选方案，跳槽前就应该先检查下自己的客观状况：是否有每月必还的高额房贷？目前自己的积蓄是否足够支撑1－2年的房贷和生活费？你的专业是否属于工作机会较多的行业，这家不对路就能马上再找另一家重新开始？你是否有很好的业内口碑，供职过的单位都欢迎你随时回去？如果以上答案都显示你没有退路，那么请不要随便相信有些舆论倡导的“破釜沉舟、背水一战”的勇气，毕竟成功的概率有限，不可能人人都是胜者。