成都市急需紧缺人才补贴申报范围
补贴必须授予被补贴方某种利益：一般认为这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。以下是小编为大家整理成都市急需紧缺人才补贴申报范围相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
申报范围
（一）申请享受引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业技术职称提升奖励政策的企业，应符合《实施办法》中相关规定。
（二）引进的人才须从本市行政区域外引进，引进人才时间应为2019年1月1日至2019年12月31日，以首次签订的劳动合同或工作协议时间为准。且符合《实施办法》的相关条件（含普通高等院校取得研究生学历且获得博士学位的应届毕业生来（留）蓉工作的、国（境）外取得研究生学历且获得博士学位（须教育部认证）的留学回国人员来蓉工作的。）
（三）申请享受《实施办法》中专业技术职称提升奖励政策的，取得职称的时间应为2019年1月1日至2019年12月31日。经评审取得的以市（州）或同级人社（职改）部门通知批文时间为准，参加国家、省考试取得的以考试合格通知发文时间为准。但同一个人且同一专业技术职称级别的，不重复享受补贴。
（四）上年度已享受引进人才奖励且未满三年的'人才，不需重新申报，由企业在每年2月15日前将其在职情况和个人所得税完税证明等相关佐证材料汇总，提交所在区（市）县人社部门进行审核。区（市）县人社部门以通过年度的人社部门与财政部门批准文件进行兑现，逾期未提供视为自动放弃享受政策。
拓展：成都市企业引进急需紧缺人才补贴标准
第八条：引进人才奖励。对符合本办法第二条的企业新引进的符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）A、B、C、D类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，按本人年度上缴个人所得税的市和区(市)县级收入部分全额给予奖励。
第九条：企业引才奖励。对重点创新创业团队和知名企业在上一年度内成功引进符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）和《成都人才开发指引（白皮书）》中紧缺度３星的产业需求岗位要求的人才，对成都发展做出重大贡献的，按照引进人才年度内直接创造利润额的10%给予引才奖励，最高不超过500万元。
第十条：企业引才补贴。对符合本办法第二条的企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）和《成都人才开发指引（白皮书）》中紧缺度３星的产业需求岗位要求的人才，按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，最高不超过10万元。
第十一条：专业技术职称提升奖励。符合本办法第二条企业的专业技术人才，获得副高级专业技术职称并聘用的给予每人3000元一次性补贴；获得正高级专业技术职称并聘用的给予每人6000元一次性补贴。
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