常州工伤保险缴费比例是多少

时间:2021-03-03 15:08:40 综合指南 我要投稿

常州工伤保险缴费比例是多少

  工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。以下是小编为大家整理的常州工伤保险缴费比例是多少,希望对大家有所帮助!

  常州工伤保险缴费比例是多少?

  工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区,可继续在规定费率基础上下调20%;累计结余可支付月数在24个月及以上的统筹地区,可继续在规定费率基础上下调50%;下调费率期间,统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的可停止下调。

  拓展:

  江苏省人民政府官网公布的《省政府办公厅关于印发江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》及《7月1日起我省调整社保缴费基数》可知:

  2019年7月1日至2020年6月30日期间(当期缴费年度),参加市本级企业社会保险的用人单位及其职工社会保险月缴费基数上限为16842元、下限为3368元。

  常州市企业职工社会保险缴费比例如下:

  工伤保险:公司根据具体行业来进行缴费,个人不缴。

  常州工伤保险缴费基数

  缴费基数:参保单位缴费基数为用人单位上年度职工工资总额;

  缴费方式:用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。

  以下情形应当认定为工伤:

  (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的`;

  (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (4)患职业病的;

  (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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