南京生育津贴领取需要什么条件

时间：2023-02-20 06:16:12 综合指南我要投稿

南京生育津贴领取需要什么条件

　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。以下是小编为大家整理的南京生育津贴领取需要什么条件，希望对大家有所帮助！

　　领取生育津贴的条件：

　　1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

　　2、职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费；

　　3、职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，在用人单位连续缴费满10个月后可生育津贴和一次性营养补助。

　　生育津贴、一次性营补助规定：

　　（1）符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。

　　（2）生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30；新参保单位，为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。

　　（3）生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

　　（4）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受128天的生育津贴。

　　（5）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

　　（6）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

　　（7）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

　　（8）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

　　生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

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