厦门婚假工资怎么算
职工因为自己要结婚的，其实可以向单位请婚假，而婚假也是《劳动法》中赋予劳动者的合法权利，因此在这种情况下单位一般都是会批准，并且还要支付职工在婚假期间的工资。以下小编为大家整理了厦门婚假工资怎么算的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、厦门婚假工资怎么算
根据《福建省人口与计划生育条例》第五章第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
所以婚假属于带薪假期，工资该是怎么发就是怎么发，算绩效的公司就是拿底薪。
二、厦门婚假多少天厦门
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的`，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、关于国家法定婚假的规定及婚假天数
婚假是结婚新人所在面临的问题，但有非常多新人还不了解婚假的相关规定，也最关心婚假具休有几天的假期，以便结婚过程能安排好时间，把人生的结婚大事尽量做得更完美。下面就看看有关于国家法定婚假的相关规定，具体厦门的婚假规定，应按福建省的具体规定为准。
晚婚是指男大于25，女大于23岁，而晚婚的国家法定婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省(市)人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定。
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