2020杭州萧山人才生活补贴申报指南
为合理有序开展2020年萧山区“金梧桐”人才生活津贴的申报工作，接下来有小编为大家整理出2020杭州萧山人才生活补贴申报指南，希望大家喜欢！
申报规则
今年拟开展两次生活津贴申报，时间分别为4月和9月，同一申请人本年度只能选择其中一期进行申报。
申报时间
系统开放时间及现场初审时间：4月1日至4月20日
初审受理部门报送电子及纸质材料截止时间：4月24日。
初审受理部门地址及联系电话见附件。
申报条件（二选一）
新生活津贴：符合《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》（萧人社〔2019〕83号）（以下简称“新生活津贴”）申请条件的A—F类人才和国（境）外高层次人才。2019年及之前已申领过“新生活津贴”的人才，符合条件的继续以年度申请第二次或第三次，享受最长不超过3年。
老生活津贴：2018年之前已依据原《萧山区企业引进培养高层次人才生活津贴补助实施办法（试行）》（萧政办发〔2012〕149号）（以下简称“老生活津贴”）已申领过生活津贴的人才，符合条件的按照“老人老办法”继续以年度申请第二次或第三次，享受最长不超过3年。
申请材料
新生活津贴：A—F类人才
1、《萧山区“金梧桐”人才安居生活津贴申请表（A—F类）》（至萧山区高层次人才管理系统填写并打印）；
2、身份证或外国人永久居留证或浙江省“红卡”；
3、企业营业执照副本；
4、在申报单位缴纳6个月以上的社保记录（系统自动获取）或个人所得税证明；单纳税证明无社保记录者，须提供《人事档案存放证明》。
5、三年及以上（含）的劳动合同；
6、《杭州市人才分类认定结果》及取得该认定结果的申报条件中所指的学历、职称、荣誉等主要佐证材料。（学历须附有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国（境）外留学人员的《国家教育部留学服务中心学历学位认证书》、职称或技能提供证书、荣誉提供荣誉证书或官方文件、专利等提供专利授权证书。）
第二次或第三次申报只需提供材料1和4；若在区内工作单位发生变更的，补充提交材料3和5，以及原单位《解除劳动关系证明》。
申请提档补差的按第一次申请提交材料。
国（境）外高层次人才
1、《萧山区“金梧桐”人才安居生活津贴申请表（国（境）外）》（至萧山区高层次人才管理系统填写并打印）；
2、有效期内的护照首页（对开2页）及出入境记录页，二类、五类国（境）外人才津贴请上传证明在国内单位工作6个月以上的出入境记录，也可参照《国（境）外高层次人才年度工作时间证明》（系统内佐证材料栏下载，申报单位盖章有效）；
3、与我区用人单位签订的`聘用合同或服务协议；
4、符合申领标准条件的其他证明材料。
老生活津贴：
1、《萧山区“金梧桐”人才安居生活津贴申请表》（至萧山区高层次人才管理系统填写并打印）；
2、历年社保缴纳记录（系统自动获取）和上年度至今年3月的一年期的工资发放清单或银行工资打款记录；
3、补助期间变更工作单位的，提供原单位《解除劳动关系证明》和新工作单位《劳动合同》；
4、新单位企业营业执照副本；
办理流程
生活津贴申请通过萧山区高层次人才管理系统办理，分为以下几个步骤：
（一）单位注册
若用人单位已有账号可直接登录；若用人单位无账号，须按要求进行注册。注册须知：用人单位必须正确填写企业统一信用代码等相关信息，认真确认企业纳税所在地，信息填写不准确，将影响材料申报。
（二）网上申请
1、信息填报
登录系统后由用人单位统一进行申请人网上资料的填报。按要求填写信息，并上传相关佐证材料。
2、用人单位审核
用人单位受理申请材料，对申请材料进行审核查验，对其真实性、合法性和完整性负责，并将通过初审的申请人情况在本单位公示7天无异议后，在线点击上报申请材料，同时在《萧山区“金梧桐”人才安居计划生活津贴申请表》。上加盖用人单位公章。
享受高层次人才津（补）贴期限已满，或申请对象已达到规定年龄，补助自然终止；与企业解除劳动合同，或有犯罪违法违纪行为受到过处理，或有其他导致津（补）贴应终止的情形，用人单位应在当月内及时以书面告知区人力社保局，停止津（补）贴发放并追回已超额发放的补贴。
（三）现场受理审核
用人单位将申请材料送至镇（街道）或主管单位等受理部门审核。
受理部门负责核对相关信息的完整性与真实性，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的一次性告知补正，不符合条件的作不予受理。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退回证件原件；通过管理系统线上报送审核部门，并将《萧山区“金梧桐”人才安居计划生活津贴申请表》加盖镇（街道）或主管单位等受理部门公章，于受理结束后5个工作日内报送区人力社保局。
（四）资格审核
区人力社保局对镇（街道）或主管单位报送的材料进行审核，对未通过审核的材料，通过申报系统做出不予受理反馈；对通过审核的材料，在萧山区高层次人才管理系统等官方网站公示无异议后，线上办理审批。
（五）津贴核拨
对公示无异议且线_上办理批准的申请，由区人力社保局和区财政局签发核拨文件，按照行政财务流程拨付到申请人本人名下的银行账户。
补贴标准
（一）经认定的A—F类人才
A类人才75周岁以内，采取特事特办、一人一议的方法实施；
B类人才65周岁以内，生活津贴5000元/月；
C类人才60周岁以内，生活津贴4000元/月；
D类人才60周岁以内，生活津贴3000元/月；
E类人才60周岁以内，生活津贴1500元/月；
F类人才35周岁以内，生活津贴300元/月。
（二）国（境）外高层次人才
（1）我区引进的世界顶级外国专家，采取一人一议的方式给予补助；
（2）我区引进或自主培养的国家、省、市“外专千人”专家，且每年在我区工作满6个月以上的，分别给予每月5000元、4000元、3000元生活津贴，最长享受三年；
（3）入选“杭州市引进高端外国专家”的人才，给予每月3000元的生活津贴，入选一次享受一年，最长享受三年；
（4）对入选杭州市“115”重点、优秀项目的专家，给予每月1500元生活津贴，入选一次享受一年，最长享受三年。
（5）外籍硕士研究生及以上学历人才，且在我区工作满6个月以上，给予每月800元的生活津贴，最长享受三年。
注意事项
1、佐证材料：用原件扫描件制作的彩色的PDF格式，同一佐证材料栏内有多项内容的，须制作成1个多页的PDF上传；
2、社保记录可直接在系统内自动获取，也可自主从官方渠道获取后上传；
3、网报流程中填写的银行卡号必须为申请人本人名下的工商银行卡（中国大陆范围内，但不限杭州地区）。请仔细核对并确认银行卡号后再上报。
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