没有档案能不能退休
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理没有档案能不能退休，仅供参考，希望能够帮助大家！
一、没有档案能不能退休？
无论是否有档案，养老保险只要缴费满15年，达到了法定退休年龄，就肯定可以办理退休，按月领取养老金的。这一点至少可以在你的户籍地确保兑现。
但如果你是在异地参保，异地退休的'话，还需要满足另外一个条件，就是在异地（退休待遇领取地）初次参保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁，养老保险账户是一般账户，而不是临时账户才行。
二、没有档案怎样办理退休？
1、没有档案办理退休意味着什么？
退休时有没有档案，办理退休流程都是一样的，该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案，就意味着两层意思。
第一层意思：只能计算实际缴费年限，但仍然可以办理退休。对中人来说，没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。对特殊工种来说，无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。
退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
如果你是中人，是特殊工种，想退休，社保和档案一个都不能少，还是要想办法补办档案材料，否则吃大亏。如果你不是中人，也不是特殊工种，退休时没有档案，对缴费年限没有实质影响，至于退休身份认定，看最后一个单位提交的退休申请材料或社保最终缴费记录。
第二层意思：档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。
对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。
对普通工种男同志来说意义不大。因为无论是工人还是干部，男同志都是60岁退休。
对普通工种女同志来说有一定的意义，因为女工人的法定退休年龄是50岁，女干部的法定退休年龄是55岁。
2、没有档案如何办理退休？
（1）退休时有单位的，单位办
在没有人事档案的情况下，通常以退休时最后一个单位，也就是为你办理退休的那个单位提交的退休申请材料，包括劳动合同上的工作岗位，工作职责等内容来确定。属于管理岗或技术岗的就算女干部，不属于管理岗或技术岗的，就算女工人。
象题主这样，本来就没有上过班，就不存在着视同缴费年限的情况，也就没有必要探讨档案的问题。退休时，是工人还是干部，就看最后一个单位为你申办退休时填写的材料和劳动合同了。
（2）退休时没有单位的，怎么办？
如果在社保系统里，最后一个缴费记录是有单位的，后来一直处于未参保状态，在退休审核部门，你仍然属于有单位的退休人。达到法定退休年龄时，就由最后一个单位为你办理退休，这是单位的义务。如果单位不给办理，可以请人社部门协调，或者走行政诉讼。如果单位倒闭了，无法找到单位的，可以在工商管理部门网站上打印单位注销证明材料，携带个人身份证，到社保部门办理退休。
如果在社保缴费系统里，最后一个缴费记录是没有单位的社会人，比如个人委托存档人员，灵活就业者（含4050人员），工商从业者，失业人员，就由自己到人社相关部门办理退休。各地办理部门设置不一样，比如在北京是在户籍地所属的街道社保所，职介中心或人才办理。
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