总经理

总经理

总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人,但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人;而在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的.角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。若仅仅只是总经理职位，就得向聘任他的董事会负责，无法参予表决；而董事总经理是负责经营大权的总经理，同时又是董事，权责是很大的。

总经理岗位职责

1、对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标；
2、通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理；
3、负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；
4、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作；
5、定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案；
6、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；
7、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

总经理岗位要求

1、对学历和专业不是特别高要求，但必须掌握企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容；
2、具有一定的企业管理工作经验，大型企业往往要求5年以上；
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训；
4、具有卓越的领导能力、人际交往能力和社会活动能力；
5、具有远大抱负，责任心和事业心强；
6、具有较强的判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力；
7、熟悉企业业务和运营流程，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
8、具有系统思维和把握全局的非凡能力；
9、具有优秀的人格，抗压抗挫能力强，并且深谙自我提高理念。

总经理发展方向

对于总经理一职来说，经验与阅历比专业更重要。即使是不同的行业，管理技巧也是很接近的。总经理未来的发展趋向主要有以下3条：
第一、成为职业经理人，通过“跳槽”或者“转会”获得职业价值的提升；
第二、自主创业，成就一番属于自己的事业；
第三、成为投资人，运用多年的管理经验去发现和帮助值得投资的企业和团队，创造更大的价值。