办公室主任
行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
办公室主任岗位职责
1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项；
2.承办上级部门主办的事项；
3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项；
4.辅助领导决策；
5.对行政事务进行管理；
6.联系内外关系，沟通上下左右关系；
7.发挥领导指挥职责。
办公室主任岗位要求
1.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
2.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的`写作；
3.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
6.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
7.熟练国家及地方有关安全管理的政策法规；
8.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责；
9.有较强的语言文字表达能力；
10.有较强的组织能力和协调能力，执行能力强；
11.有较强的团队精神，能吃苦耐劳。
办公室主任发展方向
可转职为人力资源总监、行政总监。