我感觉应该从实际情况出发及时调整自己的期望值.为什么?1,因为 我国现行的高等教育，特别是高等职业教育，还处在起步阶段，刚才出现的那中事情，我们不应该有抱怨.因为这是客观存在的问题,我们责怪不到谁.2,比如说一个刚刚毕业的管理专业的大专生,肯定是找不到管理的职位.怎么办.我想引用google总裁李开复的话,来安慰一下,“很多人告诉我“不想做技术，想做管理”。这个问题代表了社会里的一种浮躁。 “做管理”是“以后的机会”，不是‘大专里可以学，毕业就可以做“的。那么多资深的管理人，你如果一毕业就能做管理，那他们做什么？ 另外，当你步入社会后，第一个工作可能还是技术工作，从基层做起，所以对专业技术的学习你不能放弃。当然，既然你对管理更有兴趣，那么这些方面才是你最需要投入、加强的。但是，你一定要把技术做得“足够好”以后再投入，学技术是你“必须做的事”，需要你专注对待。如果你依然对管理感兴趣，现在你能够做的最有用的事情就是多与人相处，寻找团队合作的机会，因为这是管理者必需的基础能力。 你可能会问：那以后做管理，这些技术不是白学了？当然不是。每个管理还是要把技术的基础打好。我可以肯定地告诉你，如果我领导的部门里的所有工程师和科学家，认为我只会管理，不懂技术，我很快就会失去他们的尊敬。作为领导，你不必懂得比下属更多的技术，但是你也不能让他们觉得是在对牛弹琴。 好的，那么我的建议是：把基础打好，从基层做起。”