律师帮忙~~~~~关于劳动法(工资)的一些问题~
问:12月份工资1390元,出勤23天,缺勤8天,用人单位扣我358.71,请问是否合法??
（提问者：应届毕业生网友，提问时间:2009年03月23日）
答:
日工资是这样计算的：月工资/22.17=日平均工资我国劳动法规定每周不少于一天休息每年每个人休息不低于：法定节假日11天，一年星期天52天08年12月份有4个星期天可以抵扣（缺勤是指经过批准的请假，若你是旷工的话就不是扣工资的问题了）你的单位这样做是不合法的你可以到当地的劳动仲裁部门投诉
(回答者：匿名 回答时间:2009年03月23日)
与“律师帮忙~~~~~关于劳动法(工资)的一些问题~”相关的问答
- 1、英国留学一些问题~！
- 2、关于英语专业就业及证书的一些问题~
- 3、【公务员】的一些问题~
- 4、关于成人高考的一些问题~请教高手
- 上一条:人才中心保管的高校毕业档案如何开具“干部介绍信”和“工资介绍信”？
- 下一条:企业是否有权每月扣除所有员工工资的20％用作给员工当奖金？