校园招聘是企业选拔人才的主要方式之一。企业通过海报、广告、宣讲会等招聘方式，宣传企业整体实力，企业文化，发展前景，薪酬待遇等，在大学生中建立和维护企业雇主形象的同时，对企业及其品牌起到了宣传作用，有可能增加大学生消费群体的顾客忠诚。
  本文基于招聘管理和顾客忠诚的相关理论，对参加过校园招聘的大学毕业生和mba学生进行了问卷调查。之后使用spss软件对数据进行描述性统计分析和t检验，分析了校园招聘会的宣传措施对顾客忠诚的影响。研究发现：根据研究结果，为企业提供了校园招聘会宣传方面的建议，让企业在提升雇主品牌的同时能尽可能的提升企业的品牌形象，增加大学生消费群体的顾客忠诚。 

纯粹手工翻译的，没有使用翻译软件campus recruitment is one of the major ways for enterprises to select talents. by utilizing such recruitment methods as posts, ads, forums and by propagating the enterprises’ overall strength, cultures, development prospects, remuneration and so on, enterprises may not only establish and maintain their images among the undergraduates but also advertise their own entities and brands, which results in the increased customer loyalty among the undergraduates.based on the related theories on the recruitment management and customer loyalty, this paper conducted campus polls among the undergraduates and mba students attending such activity. then statistical analysis and the t test were done with the help of the spss software and the impacts of the campus recruitment propaganda measures on the customer loyalty were also researched. finding of the research: with the help of the research results, this paper puts forward some suggestions to enterprises in terms of the campus recruitment, with the aim both to promote for the enterprises their brands and images and the customer loyalty of the undergraduate consumption group.